在当前的社会治理和组织管理中，“四风问题”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）一直是亟待解决的重要议题。为了有效应对这些问题，采取切实可行的整改措施显得尤为重要。

首先，加强思想教育是根本。通过定期开展专题学习活动，提高全体成员的思想认识，使其深刻理解“四风问题”的危害性和整改的重要性。其次，完善制度建设也是关键一环。建立健全相关的规章制度，明确责任分工，确保各项整改措施能够落到实处。此外，强化监督考核机制同样不可或缺。通过建立有效的监督体系，对整改效果进行定期评估，及时发现并纠正存在的问题。最后，倡导廉洁文化，树立正确的价值观导向，营造良好的工作氛围，让每一位成员都能自觉抵制“四风问题”。

总之，针对“四风问题”的整改措施需要从多个层面入手，既要注重思想引导，又要强化制度保障，并辅以严格的监督考核，这样才能确保整改措施的有效落实。