富士康作为全球知名的电子制造企业，其工资待遇和员工福利一直是外界关注的焦点。富士康的薪资结构通常包括基本工资、加班费以及绩效奖金等部分。一线工人的基本工资会根据所在地区的生活成本有所不同，但普遍来说，富士康提供的薪资水平在当地属于中上水平。此外，公司还为员工提供加班补贴、夜班津贴等额外收入来源。

在福利方面，富士康为员工提供了较为完善的保障体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。公司内部还设有餐厅、宿舍等设施，方便员工日常生活。尽管如此，富士康的工作强度较大，尤其是生产高峰期，加班现象较为常见。因此，对于求职者而言，选择加入富士康前应充分了解自身承受能力，并与公司沟通清楚工作安排及福利政策，以便做出更合适的选择。