为了确保单位内部的安全与秩序，规范保安人员的工作行为，提高工作效率，特制定以下保安管理制度。本制度适用于所有涉及安保工作的部门及人员。
一、工作职责
1. 门卫管理：负责对进出人员和车辆进行检查登记，防止无关人员和危险物品进入单位。
2. 巡逻检查：定期对单位内部及周边区域进行巡查，及时发现并处理安全隐患。
3. 消防安全：熟悉消防设备的位置和使用方法，定期检查消防设施是否完好有效。
4. 突发事件应对：遇到紧急情况时，迅速采取措施，并向上级报告。
二、行为规范
1. 上班期间必须穿着统一制服，佩戴工牌。
2. 对待来访者应礼貌热情，耐心解答疑问。
3. 不得擅离职守或私自调换班次。
4. 严禁利用职务之便谋取私利。
三、培训考核
1. 新入职员工需接受岗前培训，了解岗位职责及相关规定。
2. 定期组织业务知识和技术技能培训。
3. 每季度进行一次综合考核，不合格者将安排再培训直至合格为止。
四、奖惩机制
1. 对表现优异者给予表扬奖励。
2. 违反纪律者视情节轻重给予批评教育直至辞退处理。
五、其他事项
1. 保持通讯畅通，随时准备执行任务。
2. 注意个人卫生与形象维护。
3. 遵守国家法律法规和社会公德。
以上就是我们单位关于保安管理的基本制度，请大家严格遵守执行。希望每位同事都能够共同努力，为我们创造一个更加安全和谐的工作环境而不懈奋斗！
