在过去的一年中，人事科在单位领导的正确指导下，紧密围绕中心工作，认真履行岗位职责，圆满完成了各项任务目标。回顾2017年的工作，我们取得了显著的成绩，同时也积累了宝贵的经验。展望未来，我们将以更加饱满的热情和务实的态度，为推动单位发展贡献力量。

一、2017年工作总结

（一）队伍建设取得新进展

在人才引进方面，我们严格按照招聘流程，面向社会公开招聘了一批高素质的专业人才，为单位注入了新鲜血液。同时，通过内部培训与外部交流相结合的方式，不断提升现有员工的职业技能和综合素质。此外，我们还注重后备干部培养，建立了一支结构合理、素质优良的后备人才队伍。

（二）制度建设逐步完善

为了进一步规范管理，我们修订和完善了一系列规章制度，包括考勤管理、绩效考核等，确保各项工作有章可循、有据可依。这些制度的实施不仅提高了工作效率，也为单位长远发展奠定了坚实基础。

（三）文化建设成效显著

通过组织各类文化活动，如读书分享会、团队拓展训练等，增强了员工之间的凝聚力和归属感。同时，积极倡导“以人为本”的理念，营造了和谐融洽的工作氛围。

二、2018年工作计划

（一）强化人才梯队建设

继续加大人才引进力度，优化人员配置；加强对年轻员工的指导与培养，帮助他们快速成长；建立健全激励机制，激发员工的积极性和创造性。

（二）深化制度改革

结合实际情况，进一步优化现有的管理制度，使之更具科学性和操作性；探索更加灵活有效的管理模式，促进工作效率提升。

（三）丰富企业文化内涵

策划更多形式多样、内容丰富的文化活动，增强集体荣誉感；注重人文关怀，关注每一位员工的成长与发展，打造温馨和谐的工作环境。

总之，在新的一年里，人事科全体成员将不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的姿态投入到工作中去，努力开创人事管理工作新局面！