2017幼儿园师徒结对工作计划

为了进一步提升幼儿园教师的整体素质和教学质量，促进新老教师之间的经验交流与技能共享，本园特制定2017年度的师徒结对工作计划。该计划旨在通过结对帮扶的形式，帮助年轻教师快速成长，同时发挥资深教师的示范引领作用。

首先，在结对安排上，我们将根据每位教师的专业特长和教学风格进行合理搭配。资深教师将作为指导老师，负责传授教学技巧、课堂管理经验和教育理念；而年轻教师则需积极学习并实践这些方法，不断提升自身的专业能力。

其次，活动内容将涵盖多个方面，包括但不限于日常听课评课、集体备课研讨以及公开课展示等。通过这些形式多样的互动环节，双方能够更好地相互了解彼此的教学思路，并找到适合自己的改进方向。

此外，我们还计划定期举办经验分享会，邀请参与结对的教师讲述他们在合作过程中的收获与感悟。这不仅有助于巩固已有的成果，还能激发更多人参与到类似的活动中来。

最后，为了确保整个项目的顺利实施，幼儿园管理层将会全程跟踪监督，并及时调整策略以应对可能出现的问题。同时，对于表现突出的团队和个人，我们会给予表彰奖励，以此激励大家更加努力地投入到这项工作中去。

总之，“2017幼儿园师徒结对工作计划”是一项长期且重要的工程，它关系到每一位教职工的职业发展以及孩子们未来的学习体验。希望通过全体成员的共同努力，能够让这个项目取得圆满成功！

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