奖励通告范

为了激励全体员工的积极性与创造力，进一步推动公司各项工作的高效开展，现特发布本奖励通告。本通告旨在明确奖励标准和流程，确保公平公正地表彰在工作中表现突出的个人或团队。

一、奖励范围

凡是在工作中表现出色，完成重要任务，或者在创新、服务等方面有显著贡献的员工，均可获得奖励。具体包括但不限于以下情况：

- 在项目中取得重大突破；

- 提出合理化建议并被采纳；

- 在紧急情况下妥善处理突发事件；

- 为公司赢得荣誉或利益。

二、奖励形式

根据贡献大小，公司将采取多种形式进行奖励，包括但不限于物质奖励、荣誉称号授予以及晋升机会等。例如：

- 物质奖励：现金奖励、礼品卡或其他实物奖品；

- 荣誉称号：颁发证书、授予“优秀员工”称号；

- 晋升机会：优先考虑职务提升。

三、评选流程

1. 各部门负责人需定期向人力资源部提交推荐名单，并附上相关证明材料；

2. 人力资源部将组织评审委员会对候选者进行综合评估；

3. 最终结果将在公司内部公告栏及邮件系统中公示，接受全体员工监督。

四、注意事项

1. 所有参与评选的人员必须保证所提供信息的真实性，一旦发现弄虚作假行为，将取消其参评资格；

2. 奖励决定由公司高层领导最终审批，任何异议需在公示期内提出，逾期不予受理；

3. 本通告自发布之日起生效，解释权归公司所有。

希望通过此次奖励机制的实施，能够激发每一位员工的工作热情，共同促进公司的持续健康发展。让我们携手努力，共创辉煌未来！

特此通告。