在当今社会，随着经济全球化和科技的飞速发展，就业市场竞争日益激烈。许多人感叹“就业难”，认为这是时代的重压。然而，换个角度思考，适度的就业压力其实对个人成长具有不可忽视的作用。

首先，就业压力能够激发人的潜能。面对竞争，人们往往会逼迫自己提升能力，学习新技能，增强竞争力。这种外在的压力转化为内在的动力，促使我们不断突破自我，实现更高的目标。正如逆水行舟，不进则退，在压力面前，只有努力前行才能避免被淘汰。

其次，就业压力有助于培养坚韧的心理素质。在这个充满不确定性的时代，职场中的挑战无处不在。从频繁的面试到高强度的工作任务，每一次挫折都是一次磨炼。经历这些后，我们会变得更加成熟稳重，学会如何在困难中寻找机会，从而变得更加坚强和自信。

再者，就业压力还能促进社会资源的优化配置。当求职者面临巨大压力时，他们更倾向于选择适合自己的职业方向，而不是盲目追求热门行业或高薪职位。这样一来，不仅提高了劳动力市场的效率，也使得个人能够在最适合自己的领域发光发热。

当然，这并不是说我们应该主动去制造更大的就业压力，而是要正视并合理利用现有的压力。政府和社会各界应为年轻人提供更多支持，比如加强职业教育培训、完善社会保障体系等，帮助他们在压力中找到成长的方向。

总之，“就业压力大”并非坏事，关键在于我们如何看待它。只要以积极的心态应对，就能将压力转化为动力，最终实现自我价值的最大化。毕竟，真正的成才之路，往往始于艰难困苦之中。