在职场中，离职证明是员工与公司结束劳动关系的重要文件之一。它不仅是劳动者求职时的重要凭证，也是用人单位规范管理的一部分。为了帮助大家更好地准备和使用离职证明，以下整理了几种常见的离职证明模板，供不同场景下参考。

模板一：通用型离职证明

离职证明

兹证明[姓名]同志，性别[性别]，身份证号为[身份证号码]，自[入职日期]起在我单位担任[职位名称]职务，于[离职日期]正式离职。该同志在职期间表现良好，现予以开具此证明。

特此证明！

单位名称（盖章）

日期

模板二：详细版离职证明

离职证明

兹证明[姓名]同志，性别[性别]，身份证号为[身份证号码]，自[入职日期]起在我单位担任[职位名称]职务，合同期限为[合同期限]。该同志在职期间负责的主要工作内容包括但不限于[具体工作职责]。因其个人原因，经双方协商一致，于[离职日期]正式解除劳动合同。

该同志在职期间表现优秀，遵守公司规章制度，与同事相处融洽，未发生任何重大违纪行为。现予以开具此证明。

特此证明！

单位名称（盖章）

日期

模板三：简明版离职证明

离职证明

兹证明[姓名]同志，性别[性别]，身份证号为[身份证号码]，自[入职日期]起在我单位担任[职位名称]职务，因个人原因，于[离职日期]正式离职。

特此证明！

单位名称（盖章）

日期

注意事项：

1. 信息准确性：离职证明中的所有信息必须真实准确，避免出现错误或遗漏。

2. 法律效力：确保离职证明符合当地法律法规的要求，并加盖公司公章以增加其权威性。

3. 个性化调整：根据实际情况对模板进行适当修改，使其更贴合具体需求。

4. 保密原则：在提供离职证明时，应注意保护原单位及个人隐私，避免泄露敏感信息。

通过以上几种模板，您可以根据自身情况选择合适的版本来开具离职证明。希望这些模板能够帮助您顺利完成离职手续，并为未来的职业发展奠定坚实的基础。