各部门、各位同事：

为进一步规范公司内部管理秩序，维护良好的工作环境与团队氛围，现就近期发生的一起员工违规事件予以通报批评，并希望全体员工引以为戒，共同营造一个健康和谐的工作环境。

近日，我司某部门员工张三（化名），在工作中存在严重违反公司规章制度的行为。具体表现为：未经许可擅自将公司机密信息泄露给外部人员，对公司造成了不可挽回的经济损失和声誉损害。该行为不仅触犯了公司的纪律规定，也违背了职业道德和社会公德。

张三作为公司的一员，在享受公司提供的发展平台和个人成长机会的同时，理应严格遵守公司的各项规章制度，履行自己的岗位职责。然而，他却利用职务之便谋取私利，置集体利益于不顾，其行为已构成重大过失，必须受到严肃处理。

根据公司《员工手册》及有关法律法规的规定，经公司管理层研究决定，给予张三以下处分：

1. 公开通报批评；

2. 扣除当月绩效奖金；

3. 取消年度评优资格；

4. 要求其承担因违规行为导致的部分经济损失；

5. 记入个人档案，作为今后晋升考核的重要参考依据。

同时，希望全体同事以此为鉴，严格自律，自觉遵守公司各项规章制度，杜绝类似事件再次发生。任何违反公司规定的员工都将面临相应的处罚措施。对于情节严重的违规行为，公司将依法依规追究责任人的法律责任。

我们相信，通过全体员工的共同努力，一定能够构建起更加团结协作、积极向上的企业文化氛围，推动公司在激烈的市场竞争中不断发展壮大！

特此通报。

XX公司人力资源部

2023年X月X日

请各部门负责人组织本部门员工认真学习本通报内容，加强宣传教育，确保每位员工都能深刻认识到自身行为对公司整体利益的影响，共同维护公司的良好形象和发展前景。