为了进一步提升教师的专业素养和教学能力，推动学校教育质量的持续提高，我校特制定了《2018教师培训工作计划》。本计划旨在通过一系列有针对性的培训活动，帮助教师们更好地适应现代教育的发展需求，促进学生的全面发展。

一、培训目标

1. 提升教师的职业道德水平，增强责任感与使命感。

2. 加强教师对新课程标准的理解与应用能力。

3. 提高教师的信息技术运用能力和多媒体教学技巧。

4. 增进教师间的交流与合作，构建学习型团队。

二、培训内容

1. 教育理论学习：邀请知名专家进行专题讲座，涵盖教育心理学、班级管理等方面的知识更新。

2. 课堂教学实践：组织公开课观摩及研讨活动，鼓励教师相互听课评课，分享经验教训。

3. 技术技能培训：开展信息技术基础操作、网络资源利用等实用技能培训。

4. 心理健康辅导：关注教师心理健康状况，定期举办减压放松活动。

三、实施步骤

第一阶段（1-3月）：制定详细的工作方案，明确各项任务分工；召开动员大会，统一思想认识。

第二阶段（4-9月）：按照既定计划逐步推进各项培训项目，确保每项活动都能落到实处。

第三阶段（10-12月）：总结全年工作成效，评选优秀学员，并对表现突出者给予表彰奖励。

四、保障措施

1. 组织领导有力：成立专门领导小组负责统筹协调整个过程。

2. 资金支持到位：保证必要的经费投入，为各项活动提供物质保障。

3. 制度规范健全：建立健全相关规章制度，确保活动有序开展。

4. 监督检查严格：加强对各环节工作的监督考核力度，及时发现解决问题。

总之，《2018教师培训工作计划》将作为我校加强师资队伍建设的重要抓手，在全体教职工共同努力下，相信能够取得显著效果！让我们携手共进，为实现更高水平的基础教育而不懈奋斗吧！

请注意，以上内容完全基于虚构情境编写而成，并非实际存在的具体文件或规划。