为了保障工伤职工的合法权益，规范劳动能力鉴定工作，根据相关法律法规的规定，制定本办法。本办法旨在为工伤职工提供公平、公正、透明的劳动能力鉴定服务，确保其能够获得相应的工伤保险待遇。

第一章 总则

第一条 本办法适用于因工受伤或患职业病的职工，需要对其劳动能力进行鉴定的情形。

第二条 劳动能力鉴定是指对工伤职工的身体状况、功能障碍程度以及生活自理能力等进行全面评估的过程。其目的是确定工伤职工是否丧失或者部分丧失劳动能力，并据此给予相应的补偿和待遇。

第三条 各级人力资源和社会保障部门负责组织和管理劳动能力鉴定工作，确保鉴定程序合法合规，结果客观公正。

第二章 鉴定机构与人员

第四条 劳动能力鉴定委员会由政府相关部门、医疗机构、工会组织代表及专家组成，负责具体实施劳动能力鉴定工作。

第五条 鉴定委员会应当聘请具备相应资质的专业人员参与鉴定活动，包括但不限于医学专家、法医以及其他相关领域的专业人士。

第六条 所有参与鉴定工作的人员必须遵守保密原则，不得泄露任何涉及个人隐私的信息。

第三章 鉴定流程

第七条 工伤职工及其用人单位均可提出劳动能力鉴定申请，但需提交完整材料并缴纳相关费用（如有）。

第八条 接到申请后，鉴定委员会将安排时间对申请人进行现场检查，并收集必要的医疗记录和其他证明文件。

第九条 经过综合分析后，鉴定委员会会出具书面结论，明确指出工伤职工的具体伤残等级及对应的劳动能力状态。

第十条 对于初次鉴定结果不服者，可在规定期限内向上一级鉴定机构提起复议；如仍存异议，则可依法向法院提起诉讼。

第四章 权益保护

第十一条 工伤职工有权知晓自己的鉴定过程及相关信息，同时也有义务配合完成各项检查任务。

第十二条 在整个鉴定过程中，任何单位和个人不得干涉正常业务开展，更不能利用职权谋取私利。

第十三条 若发现存在弄虚作假行为，一经查实，将依法追究责任人的法律责任。

第五章 附则

第十四条 本办法自公布之日起施行，并由国务院授权的人力资源和社会保障部负责解释。

第十五条 各省、自治区、直辖市可根据实际情况制定实施细则，但不得违背本办法的基本精神和原则。

通过上述措施，我们希望能够更好地服务于广大工伤职工，帮助他们及时获得应有的赔偿和支持，同时也维护了社会公平正义的价值观。