第一章 总则

第一条 为规范安瑞科能源装备控股有限公司（以下简称“公司”）内部管理，确保各项业务活动有序进行，依据国家相关法律法规及公司章程，特制定本制度管理规定。

第二条 本规定适用于公司全体员工及各职能部门，旨在明确职责权限，加强内部控制，提高工作效率，保障公司的合法权益。

第三条 公司坚持依法治企原则，将法律意识贯穿于经营管理全过程，所有员工必须严格遵守国家法律法规和公司规章制度。

第四条 各部门负责人需对本部门执行本规定的情况负责，并定期向管理层汇报执行效果。

第二章 组织架构与职责划分

第五条 公司设立董事会作为最高决策机构，负责审议批准重大事项，监督高级管理层的工作。

第六条 总经理办公室负责日常行政事务管理，协调各部门工作关系，落实董事会决议。

第七条 财务部主管财务核算与资金运作，确保企业资产安全完整；人力资源部则承担招聘培训、绩效考核等职能。

第八条 技术研发部门专注于新产品开发和技术革新，提升核心竞争力；市场营销部负责市场调研、产品推广等工作。

第三章 工作流程规范

第九条 所有对外签订合同均须经过法务审核，并由授权代表签署，严禁未经授权擅自开展经济往来。

第十条 每项工作任务都应有明确的目标设定、实施步骤以及完成时限，确保任务清晰可追踪。

第十一条 对于涉及金额较大的采购项目，应当通过公开招标或邀请招标的方式选定供应商。

第十二条 员工在工作中遇到问题时应及时向上级汇报，不得隐瞒事实真相。

第四章 员工行为准则

第十三条 员工应忠诚于公司，保守商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第十四条 上班时间应保持专注，禁止从事与工作无关的事情，如玩游戏、浏览非工作相关的网页等。

第十五条 遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，如有特殊情况需提前请假。

第十六条 积极参加公司组织的各项培训活动，不断提升自身专业技能和服务水平。

第五章 监督检查机制

第十七条 设立专门的监察小组，不定期抽查各部门的工作情况，发现问题及时纠正。

第十八条 鼓励员工举报违规违纪行为，公司将保护举报人的合法权益。

第十九条 定期召开全体职工大会，通报近期工作进展及存在的问题，听取大家的意见建议。

第六章 附则

第二十条 本规定自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

第二十一条 如遇特殊情况需要修改本规定，须经董事会审议通过后方可生效。

第二十二条 本规定的解释权归公司总经理办公室所有。

以上就是《安瑞科能源装备控股有限公司制度管理规定》的主要内容概要。希望每位员工都能认真阅读并严格执行，共同营造一个健康和谐的工作环境。