为了确保学校财务管理工作的规范化、高效化，更好地服务于学校的整体发展，我校财务处根据相关法律法规和管理需求，结合自身实际情况，制定了详细的机构设置与岗位职责体系。这一制度旨在明确各部门及人员的责任分工，提高工作效率，保障资金安全，促进学校各项事业的顺利开展。

一、财务处机构设置

财务处作为学校的重要职能部门之一，下设多个科室，具体包括：

1. 综合办公室

负责处理财务处日常行政事务，协调内外部关系，维护良好的工作环境。同时负责文件收发、档案管理以及各类会议组织等工作。

2. 预算管理科

主要承担学校年度预算编制、执行监控以及绩效评估等任务，为学校决策提供数据支持。

3. 会计核算科

承担全校各类经济业务的会计核算工作，确保账目清晰准确，符合国家财经法规的要求。

4. 资金结算科

负责学校各类款项的收付管理，包括学费收取、科研经费拨付等，并定期进行对账核验。

5. 资产管理科

对学校固定资产、流动资产等进行全面管理，确保资产保值增值。

6. 审计监督科

对学校内部财务活动实施独立审计，预防舞弊行为，维护财经纪律。

7. 学生资助中心

负责学生奖助学金的发放及相关政策落实，确保每位符合条件的学生都能及时获得资助。

二、岗位职责划分

（一）处长岗位职责

- 全面领导财务处各项工作，制定长远规划并组织实施。

- 定期召开工作会议，总结经验教训，部署阶段性目标。

- 加强与其他部门之间的沟通协作，确保信息畅通无阻。

（二）副处长岗位职责

- 协助处长完成各项管理工作，分担部分具体事务。

- 监督各科室履行其职能，保证工作质量达标。

- 参与重大项目的审核论证过程，提出建设性意见。

（三）综合办公室主任岗位职责

- 管理日常办公事务，确保机关运转顺畅。

- 组织安排重要接待活动，展示良好形象。

- 收集整理各类资料，建立完整的信息数据库。

（四）其他科室负责人岗位职责

- 各自领域内的专业管理和技术支持。

- 带领团队完成既定任务指标，提升服务水平。

- 不断学习新知识新技术，保持行业领先地位。

通过上述科学合理的机构设置与细致入微的岗位职责划分，我校财务处能够更加有效地整合资源，优化流程，从而为全校师生提供优质高效的服务。未来我们将继续秉持“以人为本”的理念，不断改进和完善现有的管理体系，努力开创财务管理新局面！