尊敬的全体员工：
为进一步规范公司管理秩序，维护正常的工作环境和团队纪律，根据《员工手册》的相关规定，现对近期发生的多起职工无故旷工现象进行通报，并作出相应处理决定。
经核实，部分员工在未履行请假手续的情况下擅自缺勤，严重违反了公司的考勤管理制度。这种行为不仅影响了部门工作的正常开展，也给其他同事带来了不必要的负担。为此，公司决定对以下情况进行严肃处理：
1. 旷工事实确认：对于连续三天及以上无故旷工的员工，公司将视情节轻重给予警告处分；若连续旷工超过五天，则视为自动离职。
2. 绩效考核扣分：所有因无故旷工被记录在案的员工，其当月绩效奖金将按照相关规定予以扣除。
3. 加强监督机制：自即日起，各部门需严格执行每日签到制度，并定期检查员工出勤情况。同时鼓励全体员工相互监督，共同营造良好的工作氛围。
希望全体同仁引以为戒，严格遵守公司规章制度，珍惜岗位机会，为实现个人与企业的共同发展贡献力量。如仍有类似情况发生，公司将依法依规采取进一步措施。
特此通告！
XX公司人力资源部
2023年XX月XX日
以上内容旨在强调企业管理中的重要性，同时也体现了人性化管理和法治精神相结合的原则。希望通过这样的方式既能解决问题，又能促进内部沟通和谐。
