尊敬的[员工姓名]：
您好！
经公司调查核实，您在工作期间存在以下违规行为：[具体描述违规行为，例如：“未能按时完成工作任务”或“违反公司规定擅自离岗”等]。根据《员工手册》及公司相关规章制度的规定，该行为已构成违规。
为维护公司正常的工作秩序，保障其他同事的合法权益，并促使您改正错误，现决定对您作出如下处罚：[明确指出处罚措施，如警告、扣除部分工资、降职、调岗或其他合理措施]。
请您在接到本通知后，认真反思自身问题，并于[具体日期]前提交书面检讨报告至人力资源部。同时，请积极配合公司安排，确保今后严格遵守公司的各项规章制度，避免类似事件再次发生。
如果您对上述处理决定有异议，可于收到本通知之日起三日内向人力资源部提出申诉，公司将依据事实进行复核并作出最终决定。
希望此次事件能成为您职业生涯中的一个警示，期待您在未来工作中表现更加出色。
特此通知。
[公司名称]
[日期]
以上是一份标准的员工处罚通知书范本，供参考使用。实际应用时，请根据具体情况调整内容以符合实际情况。
