在党的组织生活中，组织生活会是一种重要的形式，旨在通过批评与自我批评的方式，增强党内团结，提升党员的思想觉悟和工作能力。组织生活会不仅是对党员个人的反思与改进的机会，也是党组织加强自身建设的重要手段。然而，在实际开展过程中，可能会出现一些问题或不足之处，这就需要通过有效的整改措施来加以完善。

首先，针对组织生活会中可能出现的形式化倾向，应采取切实措施加以纠正。形式化的问题往往表现为会议流程过于机械化，缺乏深度交流和真诚沟通。为解决这一问题，可以引入更加灵活多样的讨论方式，比如分小组讨论、角色扮演等方法，让每位参与者都能充分表达自己的观点，并从中获得启发。同时，加强对会议主持人的培训，确保他们能够引导大家围绕主题深入探讨，避免流于表面化的交流。

其次，要注重提高组织生活会的效果。仅仅召开一次会议并不能真正解决问题，关键在于如何将会上形成的共识转化为实际行动。为此，可以建立一套跟踪反馈机制，定期检查整改落实情况，并及时调整策略。此外，还可以鼓励党员之间相互监督和支持，形成良性互动氛围，共同促进个人成长和集体进步。

再者，对于那些长期存在但未得到有效解决的问题，如某些党员缺乏责任感等问题，则需要从制度层面入手，制定更为严格的考核标准，并将其纳入年度评优评先的重要参考指标之一。只有这样，才能从根本上改变部分人消极应付的态度，激发全体党员的积极性和主动性。

最后，还应注意保持开放包容的心态，欢迎来自不同意见的声音加入进来。毕竟每个人的成长经历和社会背景都各不相同，因此在面对同一个议题时难免会产生分歧。在这种情况下，应当秉持求同存异的原则，尊重彼此差异，寻找最大公约数，从而达成一致意见。

总之，组织生活会作为党组织生活的一部分，其重要性不容忽视。要想让它发挥出应有的作用，就必须不断探索创新的方法途径，持续改进和完善相关机制，使之成为推动党员全面发展、增强党组织凝聚力战斗力的有效平台。