在过去的一年里，我们单位在控烟工作方面取得了显著的成绩。作为一项重要的健康促进活动，控烟工作的推进不仅有助于提升员工的身体健康水平，还对营造良好的工作环境和企业文化起到了积极的作用。

首先，在政策制定方面，我们依据国家相关的法律法规，结合单位实际情况，制定了详细的控烟规章制度。这些制度明确了禁烟区域的具体范围，规定了吸烟区的设置标准，并对违反规定的行为设定了相应的处罚措施。通过建立健全的管理制度，为控烟工作的顺利开展提供了坚实的保障。

其次，在宣传教育上，我们采取了多种方式提高全体员工对吸烟危害的认识。例如，定期举办健康讲座，邀请专业医生讲解吸烟的危害及戒烟的好处；利用内部通讯平台发布控烟知识，让每位员工都能及时获取相关信息；组织专题宣传活动，如控烟海报设计比赛等，增强大家参与的积极性。此外，还特别注重加强对年轻员工的引导，帮助他们树立正确的健康观念。

再者，在日常管理中，我们加强了巡查力度，确保各项控烟措施得到有效执行。专门成立了控烟监督小组，负责日常检查和反馈工作，一旦发现违规行为立即予以纠正并记录备案。同时，鼓励员工相互监督，形成群防群治的良好氛围。

最后，为了更好地评估控烟效果，我们建立了完善的考核机制，将控烟成效纳入年度绩效考核体系之中。通过对数据进行分析，不断调整和完善相关策略，力求达到最佳效果。

总之，通过全体成员共同努力，我们的控烟工作取得了阶段性成果。未来，我们将继续坚持这一方向，进一步巩固已有成绩，争取更大的进步，努力打造一个无烟健康的办公场所。