为促进西南科技大学外国语学院的持续发展，进一步优化师资队伍结构，提升教学与科研水平，根据学校相关文件精神及学院实际情况，特制定本岗位聘任实施方案。

一、指导思想

坚持公平公正原则，注重德才兼备，以能力为导向，全面考察应聘者的综合素质和专业能力。通过科学合理的岗位设置与聘任机制，激发教职工的工作热情和创新活力，推动学院各项事业稳步向前发展。

二、基本原则

1. 公开透明：所有岗位信息均面向全院公开发布，确保每位教职工都能了解并参与竞聘。

2. 竞争择优：通过严格考核程序，选拔出最适合岗位需求的人才。

3. 动态调整：结合学院发展规划，适时调整岗位设置，保持队伍活力。

4. 分类管理：针对不同岗位类型实行差异化管理策略，提高工作效率。

三、岗位设置

本次岗位聘任主要涵盖以下几类：

- 教学科研岗

- 实验技术岗

- 行政管理岗

具体岗位数量及职责将在后续通知中详细说明。

四、聘任流程

1. 信息发布：由学院办公室统一发布招聘信息，并接受报名申请。

2. 资格审查：成立专门评审小组对申请人进行资格初审。

3. 综合评估：采取笔试、面试等多种形式对候选人进行全面考察。

4. 公示结果：最终名单经学院领导班子讨论后予以公示。

五、支持措施

对于新入职或晋升人员，学院将提供必要的培训机会以及科研启动资金等支持，帮助其尽快适应岗位要求并发挥作用。

六、监督机制

设立举报电话和电子邮箱，欢迎广大师生对整个过程中的任何问题提出意见或建议，共同维护良好的工作环境。

此方案自公布之日起实施，请全体教职工认真阅读并积极配合执行。相信在大家共同努力下，我院定能实现更高层次的发展目标！