在行政管理工作中，借调函是一种常见的公文形式，用于正式安排人员在不同单位或部门之间的短期调动工作。一份规范的借调函不仅能体现严谨的工作态度，还能有效促进借调双方的合作与沟通。以下是关于借调函格式的一些要点和建议。

一、标题

标题应简洁明了，直接反映文件的核心内容。例如：“关于借调XXX同志至YYY单位工作的函”或“借调函”。标题需位于文档顶部中央位置，字体通常为黑体加粗，字号稍大以突出重点。

二、正文结构

1. 开头部分

在正文的开头部分，首先需要明确写明借调的背景信息，包括借调的原因、目的以及必要性。这部分内容应当简短扼要，避免冗长。例如：“鉴于当前工作任务繁重，为更好地完成相关项目，经研究决定，拟从贵单位借调一名专业人才。”

2. 主体内容

主体部分是借调函的核心，详细说明借调的具体事项：

- 借调对象：列出被借调人员的基本信息（姓名、性别、职务等）。

- 借调期限：明确借调的时间范围，比如“自2023年X月X日至2023年X月X日止”。

- 工作职责：描述借调期间该人员的主要任务及目标。

- 待遇保障：说明借调期间的薪酬福利、住宿安排等相关事宜。

3. 结尾部分

结尾部分是对借调函内容的总结，并表达希望对方单位能够支持配合的态度。例如：“望贵单位予以批准并给予大力支持，共同推进此项工作的顺利开展。”最后，附上联系人及联系方式，便于后续沟通协调。

三、结尾语

结束时可以使用礼貌性的结束语，如“此致 敬礼”，并加盖单位公章以示正式。

四、注意事项

- 语言风格：保持语言简洁、庄重，避免使用过于口语化的表述。

- 格式规范：确保页面布局整齐美观，段落分明，字体大小适中。

- 法律效力：借调函具有一定的法律约束力，因此务必确保所有条款清晰准确无歧义。

通过遵循以上格式要求，可以制作出一份既专业又高效的借调函，有助于提高工作效率，增进单位间的良好合作关系。