在物业管理行业中，物业公司企业副总经理是一个关键性的管理职位，负责协助总经理处理公司的日常运营事务，并确保各项业务目标得以顺利实现。这一职位不仅需要丰富的行业经验，还需要具备卓越的领导能力和战略眼光。

岗位职责：

1. 战略规划与执行

协助总经理制定公司中长期发展战略和年度经营计划，并推动各项计划的有效实施。对项目的推进情况进行监督，确保目标达成。

2. 运营管理

全面负责公司各职能部门的管理工作，包括但不限于客户服务、设施维护、安全管理等核心领域。优化内部流程，提升工作效率和服务质量。

3. 团队建设与发展

负责构建高效的管理团队，指导下属开展工作，培养专业人才梯队。通过有效的激励机制激发员工的积极性与创造力。

4. 客户关系管理

维护与重要客户的良好沟通，及时解决客户反馈的问题，提高客户满意度。建立并完善客户服务体系，增强市场竞争力。

5. 风险控制

对公司面临的各类潜在风险进行评估，并提出解决方案。建立健全的风险管理体系，保障企业的稳健发展。

6. 外部协调

代表公司参与外部交流活动，如行业论坛、合作伙伴会议等，扩大企业影响力。同时，加强与其他相关单位的合作关系，为企业发展创造有利条件。

任职要求：

1. 教育背景

拥有物业管理、工商管理等相关专业的本科及以上学历，具有高级职称者优先考虑。

2. 工作经验

至少五年以上物业管理或相关领域的从业经历，其中两年以上高层管理经验。熟悉物业管理行业的法律法规及相关政策。

3. 专业技能

熟悉物业管理全流程，掌握现代企业管理理论知识；具备较强的财务分析能力、市场洞察力以及决策判断力。

4. 个人素质

具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能够承受较大压力；拥有强烈的责任心和使命感，善于团队协作。

5. 其他条件

年龄一般不超过50岁，身体健康状况良好，能适应高强度的工作节奏。

综上所述，物业公司企业副总经理不仅是企业发展的核心推动力量之一，更是连接管理层与基层员工之间的重要桥梁。因此，在招聘此类岗位时，应综合考量候选人的综合素质和个人能力，力求找到最适合的人选来助力企业持续健康发展。