尊敬的各位同事：
为进一步规范公司内部管理秩序，维护良好的工作环境和纪律氛围，根据公司规章制度的相关规定，现对以下事项作出处罚决定，并予以通报。
经查实，员工XXX在近期工作中存在以下违规行为：未按要求完成工作任务，导致项目进度延误；同时，在办公区域内多次违反安全操作规程，给团队合作及公司财产带来了潜在风险。鉴于上述情况，经管理层研究决定，给予该员工以下处分：
- 警告一次；
- 扣除当月绩效奖金30%；
- 责令书面检讨并公开道歉。
希望全体员工以此为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同营造和谐高效的工作环境。对于类似问题，公司将采取零容忍态度，坚决杜绝任何影响正常运营的行为发生。
特此通知！
XX有限公司
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
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