在企业运营过程中，人员变动是不可避免的。无论是员工离职、岗位调整还是项目结束，合理的工作交接对于保持业务连续性和减少信息断层至关重要。一份规范、清晰的工作交接单模板，能够有效提升交接效率，降低因信息缺失或误解带来的风险。
以下是一份实用的工作交接单模板，适用于不同岗位和部门，可根据实际情况进行调整和补充：
工作交接单
交接人姓名：__________
交接人职位：__________
交接日期：__________
接收人姓名：__________
接收人职位：__________
交接部门：__________
一、基本信息说明
1. 岗位职责概述：简要描述交接人当前负责的主要工作内容及职责范围。
2. 工作流程简介：列出日常工作中涉及的关键流程、操作步骤及注意事项。
3. 相关系统账号与权限：列出所有需要交接的系统账户、密码、权限及访问方式（如OA系统、财务软件、客户管理系统等）。
4. 重要联系人名单：包括内部协作人员、外部合作伙伴、供应商等关键联系人及其联系方式。
5. 未完成事项清单：列出当前正在处理但尚未完成的任务或项目，并说明进展情况。
二、文件资料交接
| 文件名称 | 文件类型 | 存放位置 | 备注 |
|----------|----------|----------|------|
|||||
- 所有纸质文档、电子文档需统一归档并注明存放路径。
- 重要合同、协议、报告等需附上摘要或关键信息说明。
三、待办事项与后续安排
1. 近期需跟进的工作：列出未来几天或几周内需完成的任务。
2. 重要时间节点：如报销截止日、项目验收期、会议安排等。
3. 建议与提醒：交接人对后续工作的建议或特别需要注意的问题。
四、签字确认
交接人签字：__________日期：__________
接收人签字：__________日期：__________
监交人签字：__________日期：__________
使用提示：
- 本模板可根据公司制度、岗位性质进行个性化修改。
- 建议交接完成后由相关部门负责人审核确认，确保信息无误。
- 可配合使用电子表格或办公软件进行管理，便于后续查阅与跟踪。
通过规范化的工作交接单，不仅能够保障业务的顺利过渡，还能增强团队之间的信任与协作。合理利用这一工具，有助于提升整体工作效率和管理水平。
