为进一步优化部门结构，提升工作效率，结合公司当前发展需要及员工个人职业规划，经研究决定，对部分员工的岗位进行适当调整。现将有关事项通知如下：
一、调整原则
本次岗位调整本着“人岗相适、优化配置、促进发展”的原则，充分考虑员工的专业背景、工作能力和个人意愿，确保调整过程公平、公正、公开。
二、调整范围
本次调整涉及多个部门，包括但不限于行政、财务、市场及技术等岗位。具体人员名单及调整安排由各部门负责人另行通知。
三、调整时间
自2025年4月1日起正式生效。请相关员工提前做好工作交接，确保各项工作平稳过渡。
四、注意事项
1. 请相关人员积极配合，按时到新岗位报到。
2. 调整后的工作职责和考核标准将根据新岗位要求进行明确。
3. 如有疑问或特殊情况，请及时与人力资源部联系。
五、其他说明
公司将持续关注员工在新岗位上的适应情况，并提供必要的支持与培训，帮助大家尽快进入角色，发挥更大价值。
感谢大家一直以来对公司发展的支持与贡献，期待在新的岗位上，大家能够继续携手共进，共创佳绩！
特此通知。
公司人力资源部
2025年3月25日
