2017年，在上级党委和政府的统一部署下，我单位积极响应“万名干部下基层”活动号召，认真贯彻落实相关精神，组织广大党员干部深入基层一线，开展走访调研、政策宣传、问题解决等工作，取得了良好的成效。现将本年度下基层工作的具体情况总结如下：

一、工作总体情况

根据上级关于“万名干部下基层”的安排部署，我单位高度重视，迅速行动，成立了专项工作领导小组，制定了详细的实施方案，明确了目标任务和责任分工。全年共派出干部XX人次，覆盖XX个村（社区），走访群众XX户，收集意见建议XX条，协调解决问题XX项，推动了基层治理能力的提升和干群关系的进一步密切。

二、主要做法与成效

1. 深入调研，掌握实情

干部们深入到农村、社区、企业等基层单位，通过入户走访、召开座谈会、发放调查问卷等形式，全面了解基层群众的实际困难和需求，掌握了第一手资料，为后续工作提供了有力支撑。

2. 政策宣传，提高知晓率

在下基层过程中，结合当前重点工作，如精准扶贫、乡村振兴、环境保护等，积极开展政策宣讲活动，帮助群众准确理解相关政策内容，增强群众的获得感和满意度。

3. 问题导向，精准施策

针对基层反映的突出问题，如基础设施薄弱、产业发展滞后、民生保障不足等，干部们积极协调相关部门，推动落实整改措施，切实解决了一批群众关心的实际问题。

4. 加强沟通，促进和谐

通过与基层干部和群众的面对面交流，增进了相互理解，化解了一些潜在矛盾，营造了良好的社会氛围，促进了基层社会的和谐稳定。

三、存在问题与不足

尽管在本次下基层活动中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足：一是部分干部在基层工作中经验不足，应对复杂情况的能力有待提升；二是个别单位重视程度不够，工作推进不够扎实；三是长效机制建设仍需加强，如何将下基层工作常态化、制度化还需进一步探索。

四、下一步工作计划

1. 完善机制，推动常态化

建立健全下基层工作的长效机制，明确责任主体，强化考核评价，确保此项工作长期有效开展。

2. 加强培训，提升能力

组织干部参加基层工作专题培训，提升其服务群众、解决问题的能力，增强工作的针对性和实效性。

3. 注重实效，持续改进

坚持问题导向，不断优化工作方式，注重实际效果，推动下基层工作向更深层次发展。

五、结语

2017年的“万名干部下基层”活动，不仅增强了干部的责任意识和服务意识，也拉近了干群之间的距离，为推动基层治理体系和治理能力现代化奠定了坚实基础。今后，我们将继续发扬优良作风，持续深化下基层工作，为实现高质量发展贡献力量。

以上为2017年“万名干部下基层”工作总结范文，可根据具体单位情况进行适当调整与补充。