在新春佳节来临之际，为表达公司对春节期间仍坚守岗位的员工的关心与感谢，营造温馨、和谐的企业氛围，特制定本《公司春节留守员工福利方案》。本方案旨在通过多样化的关怀措施，让每一位在岗员工感受到企业的温暖与尊重，增强归属感和凝聚力。

一、节日慰问金

公司将为所有在春节假期期间正常工作的员工发放节日慰问金，标准根据岗位级别和工作时长进行合理分配，确保公平公正。慰问金将直接打入员工个人账户，便于员工灵活使用。

二、节日餐饮补贴

为保障留守员工的饮食需求，公司将在节日期间安排食堂提供特色年夜饭或节日套餐，并给予每人一定的餐饮补贴，减轻员工在节日期间的就餐压力。

三、加班补贴与调休安排

对于因工作需要而无法休假的员工，公司将按照国家相关法律法规支付加班工资，并在节后安排相应的调休时间，确保员工的合法权益得到保障。

四、节日礼包发放

公司还将为每位留守员工准备一份节日礼包，内含年货、零食、饮料等实用物品，以及公司精心准备的春节贺卡，传递节日祝福与企业关怀。

五、心理健康关怀

考虑到春节期间部分员工可能产生思乡情绪或心理压力，公司将组织心理咨询师开展线上或线下的心理疏导活动，帮助员工缓解情绪，保持良好的工作状态。

六、家庭关怀计划

针对有家属在外地的员工，公司将提供一定的交通补助或远程慰问服务，帮助员工与家人保持联系，增进亲情交流。

七、表彰与奖励机制

对在春节期间表现突出、积极奉献的员工，公司将予以通报表扬，并在年终评优中给予优先考虑，激励更多员工主动承担社会责任。

结语：

春节是团圆的时刻，也是奋斗者默默付出的时节。公司始终铭记每一位员工的辛勤付出，希望通过这份《公司春节留守员工福利方案》，让每一位坚守岗位的员工都能感受到家的温暖和企业的关爱。让我们携手共进，迎接更加美好的未来！