为进一步规范公司员工的日常出勤行为，提升整体工作效率与组织纪律性，结合公司实际情况，现对现有考勤管理制度进行明确与完善，具体规定如下：
一、适用范围
本规定适用于公司全体正式员工及签订劳动合同的在职人员，包括但不限于各部门、各岗位的工作人员。
二、考勤方式
1. 员工需严格按照公司规定的上下班时间进行打卡签到，迟到、早退、旷工等行为将按相关规定处理。
2. 实行电子打卡与纸质签到相结合的方式，确保考勤数据的真实性和可追溯性。
三、请假流程
1. 员工如需请假，须提前填写《请假申请表》，并经直属上级审批后方可生效。
2. 紧急情况需及时通知部门负责人，并在事后补办相关手续。
3. 事假、病假、年假等各类假期应按照公司规定执行，不得擅自离岗或无故缺勤。
四、考勤记录与考核
1. 各部门负责人需每日核对员工考勤记录，确保信息准确无误。
2. 考勤结果将作为绩效考核、评优评先及薪资发放的重要依据之一。
3. 对于长期迟到、早退或频繁请假的员工，公司将视情节轻重给予警告、扣罚工资或辞退处理。
五、其他说明
1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 公司保留根据实际情况对本制度进行调整和补充的权利。
3. 员工如有疑问，可向人力资源部咨询。
请全体员工严格遵守本规定，共同营造良好的工作氛围与秩序。
特此通知。
公司行政部
2025年4月5日
