2024年，是公司在复杂多变的市场环境中稳步前行、不断深化管理改革的一年。作为企业运营的重要支撑部门，法务工作在保障公司合法合规经营、防范法律风险、维护企业权益等方面发挥了关键作用。回顾这一年的工作，我们围绕“依法治企、风险防控、服务业务”的核心目标，扎实推进各项任务，取得了阶段性成果。

一、强化法律意识，推动合规体系建设

本年度，公司持续加强法治文化建设，通过组织专题培训、案例分析、制度学习等形式，全面提升员工的法律意识和合规意识。法务部门牵头修订了《公司合规管理制度》，明确了各部门在日常经营中的法律职责与行为规范，进一步完善了公司内部的法律风险防控机制。

二、聚焦重点业务，提供精准法律支持

随着公司业务的不断拓展，法务团队积极参与重大项目谈判、合同审查、知识产权保护等重点工作。全年共参与各类合同审核120余份，提出修改建议30余条，有效规避了潜在的法律风险。同时，在公司并购、合作项目推进过程中，法务团队充分发挥专业优势，为管理层提供了有力的法律支持和决策依据。

三、加强诉讼与仲裁管理，妥善处理法律纠纷

面对部分合同纠纷、劳动争议等问题，法务部门积极应对，主动协调外部律师资源，制定合理的应诉策略，确保公司合法权益得到有效维护。全年共处理各类法律纠纷案件8起，其中成功调解4起，胜诉3起，另有1起正在审理中，整体处理效果良好。

四、优化流程管理，提升法务工作效率

为进一步提高法务工作的效率和规范性，公司对法务流程进行了系统梳理和优化，引入信息化管理系统，实现合同审批、法律咨询、风险预警等功能的线上化运作，提升了法务服务的响应速度和质量。

五、加强内外部沟通协作，构建协同工作机制

法务部门注重与业务、财务、人力资源等部门的密切配合，定期召开联席会议，及时了解业务动态，提前介入可能涉及法律问题的环节，形成高效联动的管理体系。同时，积极与司法机关、行业协会保持联系，获取最新政策信息，增强公司对外应对能力。

总结过去一年的工作，我们在法律风险防控、合规管理、法律支持等方面取得了一定成效，但也清醒认识到当前仍面临诸多挑战。新的一年，我们将继续坚持以问题为导向，以创新为动力，不断提升法务工作的专业性和前瞻性，为企业高质量发展保驾护航。