【防治水工作各级岗位责任制范本】在矿山、建筑、水利等工程领域，防治水工作是保障安全生产、预防地质灾害的重要环节。为了进一步明确各级管理人员和操作人员在防治水工作中的职责，确保各项防治措施落实到位，特制定本《防治水工作各级岗位责任制范本》，作为各单位内部管理与执行的依据。

一、总则

防治水工作应坚持“预防为主、防治结合”的原则，实行分级负责、层层落实的责任制度。各单位应根据实际情况，结合本单位的组织结构和岗位设置，制定具体的岗位责任制度，确保防治水工作的科学性、系统性和可操作性。

二、主要岗位责任划分

1. 矿长/项目经理

- 负责全面领导本单位的防治水工作；

- 组织制定并监督实施防治水方案和应急预案；

- 定期听取防治水工作汇报，解决防治水工作中存在的重大问题；

- 保证防治水资金、设备和人员的合理配置。

2. 安全负责人

- 协助矿长或项目经理开展防治水工作；

- 负责监督检查防治水措施的执行情况；

- 组织防治水知识培训，提高员工的安全意识和应对能力；

- 参与防治水事故的调查与处理。

3. 地测科（或技术部门）负责人

- 负责矿区或项目区域的水文地质调查与分析；

- 编制防治水设计、施工方案及技术措施；

- 提供准确的水文地质资料，为防治水决策提供技术支持；

- 指导现场防治水工作的技术实施。

4. 防治水技术人员

- 具体负责防治水工程的设计、施工和技术指导；

- 跟踪防治水工程的进展情况，及时发现并解决问题；

- 做好防治水数据的收集、整理和分析工作；

- 配合相关部门完成防治水验收和评估。

5. 现场施工负责人

- 落实防治水技术措施，确保施工过程符合安全规范；

- 监督作业人员按照防治水要求进行操作；

- 发现水患隐患时，立即上报并采取应急措施；

- 组织现场防治水演练，提升应急处置能力。

6. 班组长

- 负责本班组防治水工作的日常管理；

- 检查本班次防治水措施的执行情况；

- 对作业人员进行防治水知识的讲解和提醒；

- 及时报告现场出现的异常情况。

7. 一线作业人员

- 严格遵守防治水相关规章制度和操作规程；

- 正确使用防治水设备和工具；

- 发现水情异常时，第一时间上报并停止作业；

- 积极参加防治水培训，提高自身防范意识。

三、责任追究机制

对未履行防治水职责、造成安全事故的相关责任人，将依照法律法规和企业管理制度进行责任追究。同时，鼓励员工积极参与防治水工作，对提出有效建议或及时发现隐患的人员给予表彰和奖励。

四、附则

本责任制适用于所有涉及防治水工作的单位和岗位，各单位可根据实际需要，结合本单位特点进行细化和完善。本制度自发布之日起施行，由单位安全管理部门负责解释和修订。

结语：

防治水工作关系到企业的安全发展和员工的生命健康，必须引起高度重视。通过建立健全各级岗位责任制，明确职责分工，形成齐抓共管的工作格局，才能有效提升防治水工作的整体水平，为企业的可持续发展提供坚实保障。