【装卸工管理制度】为加强装卸作业的组织与管理，提升工作效率与安全水平，保障员工权益及企业正常运营秩序，特制定本装卸工管理规范。本制度适用于所有从事货物装卸工作的员工，涵盖岗位职责、工作纪律、安全管理、考核奖惩等方面内容。

一、岗位职责

装卸工主要负责货物的搬运、堆放、装卸及现场整理工作。工作中应严格按照操作规程执行任务，确保货物安全无损，同时保持作业区域整洁有序。在接到调度指令后，需迅速响应并完成相关作业，不得无故拖延或拒绝任务。

二、工作纪律

1. 所有装卸工须遵守公司规章制度，按时上下班，不得迟到、早退或擅自离岗。

2. 工作期间严禁饮酒、赌博、打架斗殴等行为，保持良好的职业形象。

3. 服从管理人员安排，听从指挥，确保作业流程顺畅进行。

4. 禁止私自携带非工作物品进入作业区域，严禁将公司物资带出。

三、安全管理

1. 装卸工上岗前须接受安全培训，掌握基本的安全知识和应急处理技能。

2. 作业过程中必须穿戴符合要求的劳动保护用品，如安全帽、防滑鞋、手套等。

3. 操作机械设备时，严格遵守操作规程，禁止违规操作或超负荷使用设备。

4. 发现安全隐患应及时上报，不得隐瞒或擅自处理。

四、绩效考核

1. 公司将定期对装卸工的工作表现进行评估，包括工作效率、工作态度、安全记录等。

2. 对于表现优异、积极主动、无安全事故的员工，给予表扬或奖励；对违反规定、影响工作进度的人员，视情节轻重予以警告、扣罚或辞退处理。

3. 考核结果作为晋升、调岗、奖金发放的重要依据。

五、附则

本制度自发布之日起施行，解释权归公司人力资源部所有。各相关部门应认真贯彻执行，确保装卸管理工作规范化、制度化、科学化。

通过本管理规范的实施，旨在营造一个高效、安全、有序的装卸作业环境，进一步提升企业的整体运营效率和服务质量。