【员工请假表模板】在现代企业管理中，员工请假制度是保障员工权益、维持正常工作秩序的重要环节。为了规范请假流程、提高管理效率，许多企业都会制定一份标准的“员工请假申请表”，以便于记录和审批员工的请假信息。
以下是一份适用于大多数企业的“员工请假申请表”模板，内容简洁明了，便于填写与管理：
员工请假申请表
| 项目 | 内容 |
|------|------|
| 姓名 | ________ |
| 部门 | ________ |
| 职位 | ________ |
| 工号 | ________ |
| 申请日期 | ________ |
| 请假类型 | □事假 □病假 □年假 □婚假 □产假/陪产假 □丧假 □其他：_________ |
| 起始时间 | ________ 至 ________ |
| 请假天数 | ________ 天 |
| 请假事由 | _________________________________________________________ |
| 联系方式 | ________（如紧急联系人） |
| 请假期间工作交接情况 | _________________________________________________________ |
| 直属主管审批 | 签名：_________ 日期：_________ |
| 部门负责人审批 | 签名：_________ 日期：_________ |
| 人力资源部备案 | 签名：_________ 日期：_________ |
填写说明：
1. 请假类型：请根据实际情况选择对应的请假类别，如为“其他”，请注明具体原因。
2. 请假事由：需简要说明请假的原因，如因病请假应附医院证明。
3. 工作交接：如请假期间涉及重要工作，需提前做好安排，并在表格中注明交接情况。
4. 审批流程：一般需经过直属主管、部门负责人及人力资源部门的审批，确保流程合规。
注意事项：
- 请假前应提前与直属领导沟通，避免影响团队工作进度。
- 如遇突发情况，请及时通知相关负责人并补办请假手续。
- 请假期间如需变更行程或提前返岗，应及时报备。
通过使用这份“员工请假申请表模板”，企业可以更好地掌握员工出勤情况，提升内部管理的透明度和规范性。同时，也能帮助员工更清晰地了解请假流程，减少不必要的误解与纠纷。
建议各企业在实际应用中根据自身管理需求进行适当调整，以达到最佳的管理效果。
