【员工转正申请表模板-】在企业日常运营中，员工转正是一项重要的管理流程，关系到员工的晋升、考核以及公司的人力资源规划。为了规范这一流程，确保公平、公正、透明，许多企业都会使用“员工转正申请表”作为正式转正的依据。

以下是一份通用的“员工转正申请表”模板，适用于大多数企业的内部管理需求。该表格可根据具体岗位和公司制度进行适当调整。

员工转正申请表

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 姓名 | [填写员工姓名] |

| 性别 | [男/女] |

| 出生日期 | [年月日] |

| 部门 | [所属部门名称] |

| 职位 | [当前职位名称] |

| 入职日期 | [入职日期] |

| 试用期起止时间 | [开始日期] 至 [结束日期] |

| 申请转正日期 | [填写申请日期] |

一、个人基本情况

- 学历：[填写最高学历]

- 专业：[所学专业]

- 联系方式：[手机号码 / 电子邮箱]

二、试用期间工作表现概述

请填写试用期内的工作内容、完成情况及自我评价：

> [此处填写员工在试用期内的主要工作职责、完成任务的情况、遇到的问题及解决方式、团队合作情况等，字数建议不少于200字]

三、部门负责人意见

> [由员工所在部门主管或直属上级填写对员工试用期间的表现评价，包括工作能力、责任心、团队协作、学习能力等方面]

- 是否同意转正：□ 是 □ 否

- 意见说明：_________________________

四、人力资源部审核意见

> [由人力资源部门根据员工表现、考核结果及相关资料进行审核，并签署意见]

- 审核结果：□ 同意转正 □ 不同意转正

- 审核人签字：___________

- 审核日期：______年____月____日

五、备注

- 本申请表需附上员工试用期考核表、工作总结、相关证明材料等。

- 如有特殊事项，请在此注明：_________________________

申请人签字：_____________

日期：______年____月____日

此模板旨在为员工转正提供一个标准化的参考框架，实际应用中可根据企业自身管理要求进行个性化修改。通过规范化的流程，有助于提升企业管理效率，同时增强员工的职业认同感与归属感。