【营销总监聘用合同（合同范本）】在企业的发展过程中，营销总监作为关键岗位之一，承担着制定和执行市场战略、提升品牌影响力、拓展销售渠道等重要职责。为了明确双方的权利与义务，保障合作的顺利进行，签订一份规范、合法的《营销总监聘用合同》显得尤为重要。
以下是一份适用于企业的《营销总监聘用合同》范本，供参考使用：
营销总监聘用合同
甲方（用人单位）：__________
法定代表人/负责人：__________
地址：________________________
联系方式：____________________
乙方（受聘人）：__________
身份证号：____________________
住址：________________________
联系方式：____________________
鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任甲方公司营销总监一职；乙方愿意接受甲方的聘用，并履行相应职责。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起至 ______ 年 ______ 月 ______ 日止，合同期限为 ______ 年。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。
二、工作内容与职责
1. 乙方负责公司整体营销策略的制定与实施，包括但不限于市场调研、品牌推广、产品销售及客户关系管理等工作；
2. 乙方需定期向甲方汇报工作进展，并提出合理化建议；
3. 乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，维护公司形象与利益。
三、工作地点与时间
1. 工作地点为甲方指定办公场所，如因工作需要，乙方应服从甲方安排前往其他地点工作；
2. 工作时间为标准工时制或根据实际工作需要灵活安排，具体以甲方规定为准。
四、薪酬待遇
1. 甲方每月支付乙方基本工资人民币 ______ 元；
2. 乙方享有绩效奖金、年终奖等激励机制，具体标准按公司制度执行；
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、保密义务
乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、客户信息、经营数据等严格保密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露或用于其他用途。
六、竞业限制
乙方在任职期间及离职后 ______ 年内，不得从事与甲方相同或相近行业的经营活动，否则应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止
1. 双方协商一致可解除本合同；
2. 乙方严重违反公司规章制度或失职行为，甲方有权单方面解除合同；
3. 甲方未按约定支付工资或提供劳动条件，乙方有权解除合同。
八、其他条款
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________
代表签字：_______________
日期：___________________
乙方（签字）：__________
日期：___________________
以上为一份通用的《营销总监聘用合同》范本，具体内容可根据实际情况进行调整，建议在正式签署前由法律顾问审核，确保合同的合法性与有效性。
