【专业技术人员年度考核情况登记表模版】在日常工作中，专业技术人员的绩效评估是单位管理的重要组成部分。为了规范考核流程、提升工作效率，制定一份科学、合理且易于操作的“专业技术人员年度考核情况登记表”显得尤为重要。以下是一份适用于各类企事业单位的专业技术人员年度考核登记表模板，内容结构清晰，便于填写与存档。

一、基本信息

| 项目 | 内容说明 |

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| 姓名 | 填写被考核人员姓名 |

| 性别 | 填写“男”或“女”|

| 出生年月 | 格式：YYYY-MM|

| 身份证号 | 填写有效身份证号码 |

| 所属部门 | 填写所在科室或部门名称 |

| 职务/职称| 填写当前职务或专业技术职称 |

| 工作年限 | 填写从事本岗位工作的年限 |

| 考核年度 | 填写具体年份（如2024年度） |

二、年度工作完成情况

| 项目 | 内容说明 |

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| 工作任务完成情况 | 简要描述本年度承担的主要工作任务及完成情况，包括项目参与、技术攻关等|

| 科研成果 | 列出本年度发表的论文、专利、科研项目、技术改进等成果|

| 技术培训与学习 | 填写参加的培训课程、学术交流、继续教育等情况|

| 协作与沟通能力 | 描述在团队合作、跨部门协作中的表现|

| 问题与不足 | 自我总结存在的问题与需要改进的地方|

三、考核评价

| 项目 | 评价内容 |

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| 部门负责人意见 | 填写对被考核人本年度工作的综合评价，包括工作态度、能力水平、贡献度等 |

| 考核结果 | 填写考核等级（如优秀、合格、基本合格、不合格） |

| 考核日期 | 填写考核完成的具体日期 |

| 负责人签字 | 签字确认 |

四、备注

- 本表由人力资源部门统一归档，作为年度考核资料保存。

- 被考核人需如实填写相关内容，确保信息真实、准确。

- 如有特殊情况，可另附说明材料进行补充。

通过使用这份“专业技术人员年度考核情况登记表模板”，不仅可以提高考核工作的规范性与系统性，还能为后续的人事管理、晋升评优、绩效激励等工作提供可靠的数据支持。建议各单位根据自身实际情况，对模板内容进行适当调整与优化，以更好地适应管理需求。