【最新有关通报批评范本通报】在日常工作中，通报批评作为一种常见的管理手段，常用于对工作失误、违反规定或不良行为进行警示和纠正。随着管理制度的不断完善，通报批评的内容和形式也逐渐规范化、制度化。为了更好地发挥其教育和警示作用，制定一份内容详实、结构清晰、语言规范的通报批评范本显得尤为重要。

以下是一份适用于一般单位或组织的通报批评范本，供参考使用：

关于对XXX同志工作失职行为的通报批评

各部门、各科室：

为进一步加强作风建设，严肃工作纪律，强化责任意识，现就近期发生的XXX同志在工作中存在严重失职行为的情况予以通报批评。

经调查核实，XXX同志在2025年X月X日负责的XX项目中，因未按要求履行岗位职责，导致项目进度严重滞后，并造成一定经济损失。该行为不仅影响了整体工作安排，也损害了单位的形象和声誉。

对此，单位领导高度重视，已对该事件进行了认真分析与处理。根据相关规定，决定对XXX同志予以通报批评，并责令其作出书面检查，同时在全单位范围内进行警示教育。

希望全体员工以此为戒，引以为鉴，切实增强责任意识和纪律观念，严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，共同维护良好的工作秩序和单位形象。

特此通报。

XXX单位（盖章）

2025年X月X日

该通报批评范本可根据实际情况进行调整，包括涉及人员、具体事由、处理结果等。在撰写时应注意用词准确、语气严肃，同时避免主观臆断，确保事实清楚、依据充分。

通过规范化的通报批评机制，不仅可以起到警示作用，还能促进员工自我反思和改进，从而提升整体工作效率和管理水平。