【普法中期检查自查报告范文】为深入贯彻落实“八五”普法规划，推动法治宣传教育工作深入开展，确保普法教育取得实效，根据上级部门关于开展普法中期检查工作的相关要求，我单位认真组织开展了普法工作自查自评，现将有关情况汇报如下：

一、普法工作总体情况

自“八五”普法工作启动以来，我单位高度重视法治宣传教育工作，坚持把普法教育作为提升干部职工法律素养、规范依法行政的重要抓手。通过多种形式开展普法活动，不断提升全员法治意识和依法办事能力，取得了阶段性成效。

二、主要做法与成效

1. 加强组织领导，健全工作机制

我单位成立了普法工作领导小组，由主要领导担任组长，统筹协调普法各项工作。制定年度普法计划，明确责任分工，确保普法工作有序推进。

2. 注重学习培训，提升法律素养

结合工作实际，定期组织干部职工参加法律知识讲座、专题培训及在线学习，重点学习《宪法》《民法典》《行政处罚法》等与日常工作密切相关的法律法规，增强依法履职能力。

3. 丰富宣传形式，营造浓厚氛围

充分利用宣传栏、微信公众号、内部简报等多种渠道，广泛宣传法律知识。结合“国家宪法日”“法治宣传月”等重要节点，开展形式多样的普法活动，如法律咨询、案例分析、模拟法庭等，增强了普法的吸引力和实效性。

4. 强化监督考核，推动责任落实

将普法工作纳入年度目标考核体系，定期对各部门普法情况进行督查，及时发现并整改问题，确保各项普法任务落到实处。

三、存在问题与不足

尽管在普法工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：一是部分干部职工对普法学习的重视程度不够，参与积极性不高；二是普法宣传形式相对单一，缺乏创新；三是普法效果评估机制尚不完善，难以准确衡量普法成效。

四、下一步改进措施

1. 加大宣传力度，创新普法方式

积极探索新媒体普法手段，利用短视频、图文推送等形式，提高普法的覆盖面和影响力。

2. 加强教育培训，提升学法用法能力

进一步优化培训内容和形式，增强针对性和实用性，提升干部职工的法律素养和依法办事能力。

3. 完善考核机制，推动普法常态化

建立健全普法工作考核制度，将普法成效与绩效挂钩，推动普法工作持续深入开展。

五、结语

今后，我单位将继续坚持以法治思维指导工作实践，不断深化普法教育，努力营造尊法学法守法用法的良好氛围，为推进依法行政、建设法治社会作出积极贡献。

（单位名称）

2025年X月X日