【【垃圾分类管理制度】垃圾分类管理规章制度】为贯彻落实国家关于生活垃圾分类的相关政策，提升城市环境卫生管理水平，推动资源节约型和环境友好型社会建设，结合本单位实际情况，特制定本《垃圾分类管理制度》。本制度适用于本单位内部所有部门及员工，旨在规范垃圾分类行为，提高分类效率，实现垃圾减量化、资源化和无害化目标。

一、总则

1. 本制度依据国家相关法律法规及地方政策制定，旨在明确垃圾分类的职责分工、操作流程及监督机制。

2. 所有员工应自觉遵守本制度，积极参与垃圾分类工作，共同维护办公环境整洁有序。

3. 垃圾分类工作纳入单位日常管理考核体系，与个人绩效挂钩。

二、分类标准

根据国家《生活垃圾分类标志》及相关规定，本单位实行四类垃圾分类：

1. 可回收物：包括纸张、塑料、玻璃、金属、织物等可再利用的废弃物。

2. 厨余垃圾：指易腐烂的有机废弃物，如食物残渣、果皮、茶叶渣等。

3. 有害垃圾：如电池、药品、灯管、过期化妆品等对环境和人体健康有害的废弃物。

4. 其他垃圾：指除上述三类以外的不可回收废弃物，如污染纸张、塑料袋、卫生纸等。

三、责任分工

1. 各部门负责人负责本部门的垃圾分类管理工作，定期组织培训和宣传。

2. 行政管理部门负责统一采购分类垃圾桶、设置标识、安排清运车辆及协调外部环卫部门。

3. 员工应按照分类要求投放垃圾，不得随意丢弃或混合投放。

四、分类投放要求

1. 办公区域应设置四类垃圾桶，分别贴上清晰标识，确保分类投放准确。

2. 厨余垃圾应使用专用容器，每日定时清理，防止异味扩散。

3. 有害垃圾应单独存放，由专人负责收集并交由专业处理单位处置。

4. 可回收物应集中存放，定期送至指定回收点，避免浪费资源。

五、监督管理

1. 行政部门将定期对各部门垃圾分类情况进行检查，并记录在案。

2. 对于未按要求进行分类的行为，视情节轻重给予通报批评或扣罚绩效。

3. 鼓励员工举报违规投放行为，设立匿名举报渠道，确保制度有效执行。

六、宣传教育

1. 每季度开展一次垃圾分类知识宣传活动，增强员工环保意识。

2. 利用内部平台发布垃圾分类小常识、典型案例等内容，营造良好的氛围。

3. 鼓励员工参与社区垃圾分类志愿服务，扩大影响范围。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由行政管理部门负责解释和修订。

2. 本制度如有与上级政策或法律法规冲突之处，以最新政策为准。

通过本制度的实施，将进一步推动本单位垃圾分类工作的规范化、制度化和常态化，为建设绿色、环保、可持续发展的办公环境贡献力量。