【办公室党风廉政谈话记录内容】为进一步加强党风廉政建设，增强党员干部的廉洁自律意识，规范工作行为，营造风清气正的工作环境，我单位于近期组织开展了党风廉政谈话工作。此次谈话主要围绕思想认识、工作作风、纪律执行等方面展开，旨在及时发现和纠正问题，防范廉政风险。
在谈话过程中，谈话人认真听取了被谈话对象的思想汇报，重点了解其在日常工作中是否存在违规违纪现象，是否严格执行各项规章制度，以及对党风廉政建设的认识和态度。通过面对面交流，进一步增强了干部的责任感和使命感。
谈话内容主要包括以下几个方面：
1. 思想认识方面：要求干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强政治敏锐性和鉴别力，确保在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
2. 作风建设方面：强调要严守工作纪律，杜绝“慵懒散浮拖”现象，提高工作效率和服务质量，树立良好的机关形象。
3. 廉洁自律方面：提醒干部要时刻绷紧纪律这根弦，坚决抵制各种不正之风，自觉接受监督，做到心有所畏、行有所止。
4. 责任落实方面：明确各级领导干部要履行好“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要管好队伍，切实把党风廉政建设落到实处。
通过此次谈话，进一步强化了干部的廉洁从政意识，提高了拒腐防变能力。同时，也促进了单位内部的团结协作和良性发展。今后，我们将继续坚持常态化开展党风廉政谈话，不断推动全面从严治党向纵深发展，为单位高质量发展提供坚强的政治保障。
