【办公室管理制度规章制度】为规范公司内部管理，提升办公效率，营造良好的工作环境，保障各项工作的有序进行，特制定本《办公室管理制度规章制度》。本制度适用于公司所有员工，涵盖办公秩序、行为规范、环境卫生、设备使用等方面，旨在促进企业规范化、制度化发展。

一、办公秩序管理

1. 员工应严格遵守公司作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 工作时间内，员工应保持安静，避免大声喧哗、闲聊或从事与工作无关的活动。

3. 会议期间，参会人员需提前到场，手机调至静音模式，认真听取会议内容并做好记录。

4. 非工作需要，不得随意进入他人办公区域，特殊情况需经相关负责人批准。

二、行为规范要求

1. 员工应着装整洁、得体，符合公司对职业形象的要求。

2. 禁止在办公区域内吸烟、饮酒或食用气味较重的食物。

3. 员工之间应相互尊重、团结协作，禁止任何形式的歧视、侮辱或人身攻击行为。

4. 严禁利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密信息。

三、环境卫生维护

1. 办公区域应保持整洁，物品摆放有序，桌面无杂物，地面无垃圾。

2. 每日下班前，员工需清理个人办公区，将废弃物分类处理。

3. 公共区域如会议室、茶水间等，由值日人员负责清洁，确保卫生达标。

4. 禁止随地吐痰、乱扔垃圾，爱护公共设施，发现损坏应及时报修。

四、设备与资源管理

1. 所有办公设备（如电脑、打印机、复印机等）应合理使用，严禁私自拆卸或挪用。

2. 使用后应关闭电源，节约用电，杜绝浪费。

3. 重要文件资料应妥善保管，电子文档应定期备份，防止数据丢失。

4. 未经允许，不得擅自将公司物资带出办公场所。

五、安全与保密规定

1. 员工应增强安全意识，注意防火、防盗、防电，发现安全隐患及时上报。

2. 办公室门禁系统应严格管理，非授权人员不得进入。

3. 对涉及公司机密的信息，员工应严格保密，不得擅自外传或泄露。

4. 定期组织安全培训，提高员工应急处理能力。

六、附则

1. 本制度自发布之日起执行，如有调整，将以正式通知为准。

2. 各部门负责人应监督本制度的落实情况，确保制度有效实施。

3. 对于违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应处理，严重者将追究法律责任。

通过本制度的实施，将进一步提升公司整体管理水平，营造一个高效、和谐、安全的工作环境，为企业的持续发展提供坚实保障。