【办公室日常管理制度范文】为了规范公司内部管理，提升办公效率，营造整洁、有序、高效的工作环境，特制定本《办公室日常管理制度》。本制度适用于公司全体员工，旨在明确工作职责、规范行为准则，确保各项工作顺利开展。

一、考勤管理

1. 员工应严格遵守公司作息时间，按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。

2. 实行打卡或签到制度，员工每日上班及下班需按规定进行考勤记录。

3. 因特殊情况需请假的，应提前向直属上级申请，并按流程办理相关手续，未经批准不得擅自离岗。

二、办公环境管理

1. 办公区域保持整洁卫生，员工应自觉维护公共区域的环境卫生，不随意丢弃垃圾，定期清理个人办公桌及公共区域。

2. 严禁在办公区域内吸烟、大声喧哗或从事与工作无关的活动。

3. 办公设备如电脑、打印机、电话等应合理使用，爱护公共财物，避免人为损坏。

三、会议与沟通

1. 各部门应按照计划召开例会，确保信息传达及时、准确。

2. 会议期间应保持安静，认真听取他人发言，积极参与讨论，提高会议效率。

3. 员工之间应加强沟通协作，积极主动交流工作进展，促进团队合作。

四、文件与资料管理

1. 所有文件资料应分类存放，便于查找和管理，重要文件需妥善保管，防止遗失或泄露。

2. 使用电子文档时，应统一命名格式，便于归档和调用。

3. 涉及公司机密的信息资料，须严格保密，未经授权不得外传。

五、安全与纪律

1. 员工应遵守国家法律法规及公司各项规章制度，不得从事任何违法违纪行为。

2. 注意用电安全，离开办公室时应关闭电源，防止安全隐患。

3. 禁止在办公场所饮酒、赌博、打架斗殴等不良行为，维护良好的工作氛围。

六、奖惩机制

1. 对于表现优秀、工作成绩突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度的行为，将根据情节轻重予以批评、警告、扣罚工资或辞退处理。

本制度自发布之日起执行，由人力资源部负责解释和监督实施。希望全体员工认真学习并严格执行，共同维护良好的办公秩序和工作环境。