【保安管理制度范本】为了进一步规范企业、小区、学校等场所的安保工作，提升安全防范水平，保障人员生命财产安全，特制定本保安管理制度。本制度适用于各类单位内部的保安管理活动，旨在明确岗位职责、规范操作流程、强化责任落实，确保安保工作的有序开展。

一、总则

1. 保安工作是维护单位内部秩序、预防和制止违法犯罪行为的重要组成部分，所有保安人员应严格遵守国家法律法规及单位相关规章制度。

2. 保安人员应具备良好的职业道德和职业素养，忠于职守，文明执勤，做到依法依规、公平公正地执行任务。

3. 保安工作实行统一领导、分级负责的原则，由单位负责人或安保主管全面负责安全管理工作的组织与实施。

二、岗位职责

1. 门岗保安：负责进出人员、车辆的登记与检查，防止无关人员进入；对可疑情况及时报告并采取必要措施。

2. 巡逻保安：按照规定路线进行定时巡逻，发现安全隐患及时处理或上报；协助处理突发事件。

3. 监控室值班人员：负责监控设备的操作与维护，密切观察视频画面，发现异常情况立即通知相关人员。

4. 机动支援人员：根据需要随时参与应急事件处置，配合其他岗位完成临时性安保任务。

三、工作纪律

1. 保安人员须按规定着装，佩戴标识，保持良好形象。

2. 严禁擅离职守、酒后上岗、私用警械或暴力执法。

3. 严禁泄露单位内部信息或利用职务之便谋取私利。

4. 严格执行交接班制度，确保工作无缝衔接。

四、培训与考核

1. 定期组织保安人员参加业务培训，包括法律法规、应急处理、消防知识、急救技能等内容。

2. 建立保安人员绩效考核机制，考核内容包括工作态度、出勤情况、业务能力、群众评价等。

3. 对考核不合格或违反规定的人员，视情节轻重给予警告、调岗、辞退等处理。

五、应急预案

1. 各单位应结合实际情况制定突发事件应急预案，明确应急响应流程和责任人。

2. 定期组织演练，提高保安人员应对突发事件的能力。

3. 突发事件发生时，应迅速启动预案，确保人员安全，控制事态发展。

六、附则

1. 本制度由单位安保管理部门负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关制度同时废止。

通过建立健全的保安管理制度，能够有效提升单位的安全管理水平，营造一个更加稳定、和谐的工作和生活环境。