【部门单位三重一大事项决策制度】在现代行政管理与组织运行中，科学、规范的决策机制是保障单位高效运转和廉政建设的重要基础。为贯彻落实党中央关于加强党风廉政建设和反腐败工作的有关要求，进一步提升部门单位决策的透明度和执行力，确保重大事项决策的合法性、合规性和科学性，制定本“三重一大”事项决策制度。

一、“三重一大”事项的界定

“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用。这些事项直接关系到单位的发展方向、资源配置和廉政风险防控，必须经过集体讨论决定，避免个人或少数人擅自决策。

二、制度实施原则

1. 坚持民主集中制：所有“三重一大”事项必须由领导班子集体研究决定，不得以任何形式代替集体决策。

2. 依法依规办事：决策过程必须符合国家法律法规、党内规章制度以及单位内部管理规定。

3. 公开透明：涉及群众利益的重大事项应通过适当方式向社会公开，接受监督。

4. 强化监督问责：对违反制度的行为，要严肃追责，确保制度执行到位。

三、决策程序与流程

1. 事项提出：由相关部门或负责人根据实际需要提出“三重一大”事项建议。

2. 初步审核：由分管领导或相关职能部门进行初步审查，确认是否符合决策范围。

3. 集体讨论：召开领导班子会议，对事项进行充分讨论，形成一致意见或多数意见。

4. 决议执行：经集体审议通过后，按照职责分工组织实施。

5. 结果反馈：决策执行后，应及时总结评估，并向相关人员通报结果。

四、监督与保障机制

1. 内部监督：纪检监察部门应加强对“三重一大”事项决策过程的监督检查，防止权力滥用。

2. 外部监督：接受上级主管部门、审计机构及社会公众的监督，增强决策公信力。

3. 信息公示：对涉及公共利益的重大事项，应通过政务公开平台及时发布相关信息。

五、附则

本制度适用于各级部门单位，各单位可根据实际情况制定实施细则，并报上级主管部门备案。制度自发布之日起施行，解释权归本单位党委（党组）或相应决策机构所有。

通过建立健全“三重一大”事项决策制度，有助于提升单位治理能力，防范廉政风险，推动各项工作在阳光下运行，为实现高质量发展提供坚强保障。