【三创三争主题竞赛活动方案(7页)】一、活动背景与目的

为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，进一步激发广大职工的创新意识、创业精神和争先意识，推动企业高质量发展，根据上级有关文件精神，结合本单位实际，特制定“三创三争”主题竞赛活动方案。通过开展形式多样、内容丰富的竞赛活动，引导全体员工积极参与，营造比学赶超的良好氛围，提升整体工作水平和团队凝聚力。

二、活动主题

本次竞赛活动以“三创三争”为主题，即：创优服务、创先业绩、创效成果；争做先锋、争当标兵、争创一流。通过这一主题，全面激发员工的主动性、创造性与责任感，推动各项工作再上新台阶。

三、活动时间与地点

1. 活动时间：2025年4月1日至2025年6月30日

2. 活动地点：公司总部及各分支机构

四、组织机构

为确保活动顺利开展，成立“三创三争”主题竞赛活动领导小组：

- 组长：XXX（公司总经理）

- 副组长：XXX（分管领导）

- 成员：各部门负责人及相关工作人员

领导小组负责统筹协调、监督指导、评比表彰等工作。

五、活动内容与形式

本次活动将围绕“三创三争”主题，结合各单位实际情况，开展以下系列活动：

1. 创优服务竞赛

面向一线服务岗位，开展服务质量评比、客户满意度调查、服务技能比武等，树立服务标杆，提升服务水平。

2. 创先业绩竞赛

围绕年度目标任务，开展业绩排名、项目推进、任务完成情况评比，鼓励员工积极进取、奋勇争先。

3. 创效成果竞赛

重点在技术研发、管理优化、成本控制等方面开展创新实践，评选优秀案例，推广先进经验。

4. 争做先锋竞赛

通过党员示范岗、青年突击队等形式，树立先进典型，发挥榜样作用，带动全员争当先锋。

5. 争当标兵竞赛

开展“最美员工”“金牌员工”等评选活动，表彰在工作中表现突出、贡献显著的个人。

6. 争创一流竞赛

结合企业文化建设，开展团队协作、文化建设、品牌宣传等方面的竞赛，推动形成争创一流的浓厚氛围。

六、实施步骤

1. 宣传发动阶段（2025年4月1日—4月10日）

通过会议、公告、宣传栏、内部平台等方式广泛宣传动员，营造浓厚氛围。

2. 组织实施阶段（2025年4月11日—6月20日）

各部门按照方案要求，结合自身实际，组织开展各项竞赛活动，并做好过程记录与资料收集。

3. 总结评比阶段（2025年6月21日—6月30日）

领导小组对各项竞赛情况进行汇总分析，评选出优秀集体和个人，进行表彰奖励。

七、保障措施

1. 加强组织领导

各级领导要高度重视，亲自部署、亲自参与，确保活动有序开展。

2. 强化宣传引导

充分利用各类宣传渠道，及时报道活动进展和优秀事迹，扩大影响力。

3. 注重实效导向

坚持实事求是的原则，注重实际效果，避免形式主义，确保活动取得实效。

4. 完善激励机制

对表现突出的集体和个人给予表彰奖励，同时将竞赛结果纳入绩效考核体系，增强员工参与积极性。

八、预期成效

通过本次“三创三争”主题竞赛活动，力争实现以下目标：

- 提升员工综合素质和业务能力；

- 推动各项工作提质增效；

- 培育一批先进典型和优秀团队；

- 营造积极向上、勇于拼搏的企业文化氛围；

- 为公司高质量发展注入新的活力和动力。

九、附则

本方案由“三创三争”主题竞赛活动领导小组负责解释，自发布之日起施行。