【春节放假期间有工资吗】春节是中国最重要的传统节日，每年都会放7天左右的假期。对于很多上班族来说，最关心的问题之一就是：春节期间放假，公司是否需要支付工资？ 这个问题看似简单，但实际涉及劳动法、劳动合同以及企业政策等多个方面。

下面我们将从法律角度和实际操作中总结春节放假期间是否有工资的相关信息，并通过表格形式清晰展示。

一、春节放假期间是否有工资？

根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，春节是国家法定节假日，共放假3天（正月初一、初二、初三），如果与周末连休，总放假时间可能达到7天或更长。

1. 法定节假日：有工资

在法定节假日（如正月初一、初二、初三）上班的员工，用人单位应当按照3倍工资的标准支付加班费。如果员工在这些日期休息，则正常发放工资，不视为缺勤。

2. 调休或补班：按正常工资计算

如果春节假期与周末连休，形成“小长假”，那么非法定节假日（如调休的周末）员工若选择休假，一般不计为加班，工资照常发放。但如果员工在调休期间被安排上班，需按1倍工资支付。

3. 公司规定不同：可能有额外福利

有些企业为了鼓励员工回家过年，可能会在春节假期期间额外发放补贴或奖金，但这属于企业自愿行为，不属于法律强制要求。

二、春节放假期间工资情况总结表

三、注意事项

- 劳动合同约定：部分企业的劳动合同中会明确春节假期的工资发放方式，建议员工仔细阅读合同条款。

- 请假制度：如果员工在春节假期期间请假，需提前向公司申请，避免影响工资发放。

- 社保缴纳：即使员工在春节假期没有上班，只要仍在职，公司仍需为其缴纳社会保险。

四、总结

春节放假期间，法定节假日有工资，且加班需支付3倍工资；调休或补班期间，工资正常发放，若上班则按1倍工资计算。至于公司是否额外发放补贴，取决于企业自身政策。

如果你对所在单位的具体安排有疑问，建议直接咨询人事部门，以确保自己的合法权益不受侵害。

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