【请问用于职工福利的进项税发票是否需要勾选】在日常的税务处理中，很多企业会计人员会遇到这样一个问题：用于职工福利的进项税发票是否需要勾选抵扣？这个问题看似简单，但实际操作中却容易产生误解。本文将结合相关政策，对这一问题进行简要总结，并通过表格形式帮助大家更清晰地理解。
一、政策依据
根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条的规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
- 用于简易计税方法项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产；
因此，如果企业购买的货物或服务是用于职工福利（如发放给员工的礼品、节日慰问品等），则属于“集体福利”范畴，其对应的进项税额不得抵扣。
二、是否需要勾选？
答案是：不需要勾选。
原因如下：
1. 不属于可抵扣范围：用于职工福利的进项税发票，属于不得抵扣的项目，因此无需在增值税申报系统中进行勾选。
2. 需做进项转出：如果企业之前错误地勾选了此类发票并进行了抵扣，应按照规定进行进项税额转出处理，即从当期可抵扣的进项税中扣除。
3. 保留原始凭证：虽然不能抵扣，但相关发票仍需妥善保存，以备税务检查时提供证明。
三、常见误区
| 误区 | 正确做法 |
| 认为只要取得发票就可以勾选抵扣 | 需根据用途判断是否属于可抵扣范围 |
| 没有区分“集体福利”与“生产经营” | 职工福利属于非应税项目，不得抵扣 |
| 错误勾选后未及时调整 | 应及时进行进项税转出，避免税务风险 |
四、总结
用于职工福利的进项税发票，由于其用途属于“集体福利”，不符合增值税进项税抵扣条件，因此不需要勾选抵扣。企业在日常操作中应严格区分各项支出用途，确保税务合规，避免因误操作引发不必要的税务问题。
附表：进项税发票勾选适用情况对照表
| 发票用途 | 是否可抵扣 | 是否需要勾选 | 备注 |
| 生产经营用物资 | 是 | 是 | 可正常勾选抵扣 |
| 用于职工福利 | 否 | 否 | 不得抵扣，不需勾选 |
| 用于免税项目 | 否 | 否 | 不得抵扣，不需勾选 |
| 用于个人消费 | 否 | 否 | 不得抵扣，不需勾选 |
通过以上分析可以看出，企业在处理进项税发票时，必须结合具体用途来判断是否可以抵扣，避免因理解偏差而造成税务风险。
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