在现代企业治理结构中，监事长作为公司监督体系的重要组成部分，承担着保障公司合法合规运营、维护股东权益和公司利益的关键角色。尽管其职能与董事、经理等管理层有所不同，但其存在对于公司内部制衡机制的建立和完善具有重要意义。

首先，监事长的核心职责之一是监督公司的财务状况。这包括对财务报表的真实性、完整性进行审查，并确保公司资金使用符合法律法规及公司章程的规定。通过定期或不定期的审计工作，监事长能够及时发现潜在的财务风险，防止公司资产被滥用或挪用。

其次，监事长还需对公司高管的行为进行监督。这不仅包括对董事、总经理等管理人员的履职情况进行评估，还涉及对其是否履行忠实义务和勤勉义务的判断。一旦发现有违反法律或损害公司利益的行为，监事长有权提出异议并建议采取相应措施。

此外，监事长在公司治理中的另一个重要职能是参与重大事项的决策监督。例如，在公司合并、分立、解散、增资扩股等关键决策过程中，监事长需确保相关程序合法合规，并充分听取股东意见，避免因决策失误给公司带来不必要的损失。

同时，监事长还需负责组织召开监事会会议，并主持会议的日常事务。在会议中，监事长应引导成员围绕公司经营状况、内部控制、风险管理等方面展开讨论，形成有效的监督意见，并向董事会或股东大会汇报。

值得注意的是，虽然监事长在公司治理中扮演着监督者的角色，但其并不直接参与公司的日常经营管理。其职责的重点在于“监督”而非“管理”，这一区别决定了其在公司架构中的独特地位。

总的来说，公司监事长的职责涵盖了财务监督、高管行为监督、重大事项审核以及监事会的组织与协调等多个方面。只有充分发挥其职能作用，才能有效提升公司治理水平，保障公司健康稳定发展。