近年来，我单位紧紧围绕新时代精神文明建设的总体要求，深入贯彻落实党中央关于加强社会主义精神文明建设的决策部署，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提升公民道德素质和社会文明程度为目标，扎实推进群众性精神文明创建活动，取得了阶段性成效。

一、加强组织领导，健全工作机制

为确保群众性精神文明创建活动有序推进，我单位高度重视，成立了由主要负责人牵头的精神文明创建工作领导小组，明确责任分工，制定详细实施方案。同时，将精神文明建设纳入年度工作计划，与业务工作同部署、同推进、同考核，形成了齐抓共管、协同联动的工作格局。

二、深化思想教育，弘扬文明新风

通过开展形式多样的宣传教育活动，不断强化干部职工的思想道德建设和文明素养。结合重要节日和纪念日，组织开展了“学雷锋”志愿服务、“文明礼仪进单位”、“道德讲堂”等主题活动，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，充分利用宣传栏、内部网站、微信公众号等平台，广泛宣传文明行为规范和先进典型事迹，营造了浓厚的创建氛围。

三、注重实践养成，推动文明行为落地

在日常工作中，注重将精神文明创建融入具体行动中。积极倡导绿色出行、节约资源、文明用餐等良好习惯，推动形成健康向上的生活方式。同时，组织开展“文明科室”“文明职工”评选活动，激发干部职工参与创建的积极性和主动性，努力打造整洁有序、和谐温馨的工作环境。

四、强化志愿服务，提升社会影响力

依托单位资源优势，广泛动员干部职工参与志愿服务活动。定期组织走进社区、敬老院、学校等地开展关爱老人、帮扶困难群众、环保宣传等公益活动，切实增强了社会责任感和奉献精神。通过志愿服务的常态化开展，进一步提升了单位的社会形象和公众认可度。

五、存在问题与改进方向

尽管我们在精神文明创建方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足，如部分干部职工参与积极性不高、活动形式相对单一、宣传覆盖面有待扩大等问题。下一步，我们将进一步创新活动载体，丰富内容形式，加大宣传力度，推动精神文明创建活动向纵深发展。

总之，群众性精神文明创建是一项长期而系统的工程。我单位将继续坚持问题导向，补齐短板弱项，不断提升精神文明建设水平，为推动全社会文明程度整体提升作出应有贡献。